岗位职责：1、通过电话或网络邀约求职者，为客户企业提供所需人才。2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；3、熟悉掌握公司合作企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；任职资格：1、本科以上学历，人力资源专业；2、至少半年以上人力资源、电话销售等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5、本岗位×，形象气质佳。